PROPUESTAS DE TEMAS Y ARGUMENTOS:
El equipo de “Mergulladoras” se ha reunido para deliberar el tema sobre el que queríamos hablar en el trabajo. Nuestras ideas han sido:
– La zoofilia es un tema muy poco tratado en los medios y de los cuales se conoce muy poco información. Únicamente escuchamos hablar de esta enfermedad en casos muy concretos o utilizado para algún tipo de broma. El gran problema que suponía este tema es la obtención de información suficiente, el contacto con fuentes, así como su atribución, ya que muy poca gente se reconoce zoofilica.
– La sexualidad en las personas con Síndrome de Down: Un tema muy poco tratado, porque quizá la mayoría de la gente piensa que las personas con este síndrome no pueden tener hijos, o creen que los hijos tendrían esta misma enfermedad y no, esto es erróneo. Además, la gente con Síndrome de Down tienen una manera muy distinta del concepto de sexualidad y del amor. El problema que planteamos a este tema son las fuentes. Aún así, estaba entre nuestras principales elecciones.
– Animales en peligro de extinción: nos parecía un tema muy interesante, ya que de estos animales, son de los cuales menos información tenemos. Su situación, especies ya extinguidas o formas de ayudar para evitar la extinción de especies, son algunos de los puntos que podríamos abarcar en el trabajo. Pero el principal problema es que se trata de un tema bastante común, y del cual podemos escuchar con más frecuencia que muchos de los otros propuestos.
– Sicarios: Es un ámbito del que todo el mundo ha oído hablar alguna vez, pero del que se tiene muy poca información. Se trata de un trabajo ilegal que conlleva un grave delito, por lo que es lógico que no nos resultaría fácil la obtención de fuentes e información suficiente como para elaborar un trabajo que nos ayude a conocer este mundo, mucho más de lo básico que nos ofrecen los medios.
– Acoso laboral: En las noticias se escucha hablar mucho del acoso laboral, por eso, pese a que surgió la idea la descartamos por eso. El acoso tanto laboral como escolar, es uno de los temas más actuales y escuchamos casos de estos casi a diario.
– Imitaciones de marcas: El mundo de las imitaciones de las marcas creemos que es desconocido. Por ejemplo: ¿Cómo se financian? Pero el gran problema eran las fuentes con las que podíamos contactar.
– Abortos ilegales: El aborto es un tema que ha dado mucho que hablar en los medios en los últimos años, y por eso mismo lo hemos terminando por descartando. A pesar de ello, fue uno de los primeros temas propuestos al tener a nuestra disposición una información aparentemente amplia en la que podemos encontrar tanto fuentes de primera mano, como secundarias.
– Tráfico de órganos: Es otro de los temas poco tratado en nuestra sociedad, principalmente ante la ilegalidad del mismo. La gente está muy poco informada acerca del tema y en muchas ocasiones suele relacionarse con la donación de los mismos. Nos hubiese gustado explicar en profundidad el tema, su realización, en qué países se da, que beneficios y riesgos puede conllevar. Pero la dificultad era mayúscula, no solo por la dificultad de contactar con las fuentes, sino por la poca información que se conoce sobre el tema.
– Niños robados: Es otro tema bastante tratado por las noticias y no conocemos ningún caso cercano para poder guiarnos, por lo que ponernos en contacto con alguien afectado sería complicado para nuestros medios.
– Fobias raras: Las fobias son tratadas con normalidad por la sociedad, ya que cada día se conocen muchas nuevas y muchas de ellas acaban superándose. Pero lo que nosotras buscábamos con este tema era aportar información sobre las menos conocidas, de las que todavía se tienen pocos datos, pero la escaseza de datos era para nosotras un hándicap.
– Vicio a videojuegos: Un problema actual entre los jóvenes que dejan de estudiar o de relacionarse con la sociedad por estar enganchados a los videojuegos. Un tema poco tratado, podríamos haber contactado con psicólogos o preguntar por la calle sobre este tema. Para conocer, por ejemplo, si hay alguna forma de desengancharse.
– Verbena gallega: Nos parecía ameno y divertido investigar sobre el éxito de la verbena en Galicia, como este fenómeno triunfa tanto aquí y no en otras comunidades autónomas. Además, el concepto de verbena actual no es la misma que la de hace años.
– Burundanga: Esta droga cobra cada vez más protagonismo en los medios, ya que su utilización es cada vez más frecuente. Por esto mismo, consideramos que resulta importante que la gente tenga conocimientos básicos sobre el tema. La información y la fuentes no serían difícil de encontrar, pero al ser un tema tratado con frecuencia en este último año, decidimos descartarlo.
– Pesca ilegal: Un tema interesante pero muy complicado para que lo pudiésemos desarrollar nosotras. La venta en la lonja de pescado más o menos barato.
– Muertes polémicas: Este tema también nos resultaba ameno, investigar sobre muertes raras o polémicas de gente conocida, como Marilyn Monroe. Pero creemos que no podríamos saber encajar bien el trabajo.
– Efectos secundarios de los medicamentos: Un tema tabú, pero el principal problema eran las fuentes, pues creemos que ni los farmacéuticos, ni los médicos nos prestarían ayuda en este tema para un trabajo de clase.
– Favoritismos en la cárcel: Teniendo presente el caso de la conocida cantante, Isabel Pantoja, en la cárcel y los presuntos favoritismos de la misma en prisión, vislumbramos la idea de tratar este tema ya que los medios aportan muy poca información.sobre el mismo. El gran problema sería el contacto con las fuentes, prácticamente imposible para nosotras.
– Psiquiátricos: Quizás lo complejo del tema sería encontrar un enfoque dentro del mismo, ya que podríamos abarcar gran cantidad de subtemas. El tratamiento de los enfermos, la relación de unos con otros, incidentes en los mismos… son algunos de los subtemas que se nos ocurrían, pero de los cuales no entramos forma de encajar.
– Operaciones de cambios de sexo: Fue uno de los temas favoritos, ya que a pesar del gran tratamiento que tiene en los medios, no se aporta información suficiente sobre el mismo en las distintas plataformas. Teníamos gran cantidad de fuentes y casos cercanos a nuestra disposición, así como información sobre el tratamiento de la transexualidad en la sociedad, el apoyo recibido por el estado, los efectos secundarios del tratamiento, el resultado, etc. Pero el frecuente tratamiento del tema hizo que, finalmente, nos decantásemos por otro con menor protagonismo en los medios.
TEMA ESCOGIDO: La labor de la Cruz Roja en Santiago: Escogimos este tema porque varias componentes de “Mergulladoras” tienen una participación activa con esta organización, y creemos que tendríamos fuentes fiables para desarrollar la investigación. Además, nos parece un tema muy interesante para que la gente se una a este tipo de organizaciones, con el fin de ayudar a los demás sin recibir nada a cambio. También pudimos comprobar que las noticias que podemos ver sobre Cruz Roja en los medios, son de una extensión demasiado breve, por lo que nosotras buscamos ir más allá de la aportada por los mismos.
GUION DE CONTENIDOS:
TEMA:
Labor de la Cruz Roja en Santiago de Compostela
ÍNDICE:
1 – HISTORIA Y COMIENZOS EN SANTIAGO
2 – VOLUNTARIADO, ¿QUÉ TIPOS DE PERSONAS PUEDEN PARTICIPAR?
2.1 – LAS PERSONAS VOLUNTARIAS
2.2 – EL PERFIL DE LAS PERSONAS VOLUNTARIAS
3 – ACTIVIDADES Y SECTORES A LOS QUE AYUDAN
4 – MEDIOS DE FINANCIACIÓN
4.1 – SOCIOS
4.2 – EMPRESAS
4.3 – DONATIVOS
4.4 – OTRAS FORMAS DE COLABORAR
4.5 – FINANCIACIÓN DE LOS PROGRAMAS LLEVADOS A CABO POR CRUZ ROJA
5 – RELACIONES CON OTRAS CRUCES ROJAS
6 – VISIÓN INTERNA DE LA PARTICIPACIÓN EN UN TALLER
7 – CONCLUSIONES
8 – BIBLIOGRAFÍA
1 – HISTORIA Y COMIENZOS EN SANTIAGO DE COMPOSTELA
Antes de adentrarnos en el funcionamiento y las características de la entidad, es importante, conocer su historia, cómo y porqué fue fundada la organización, tanto a nivel mundial, como en la capital gallega.
El nacimiento de Cruz Roja se remonta al año 1859 y se debe a la iniciativa de Henry Dunant, nacido en mayo de 1828 en Ginebra. Se dedicaba a los negocios y un proyecto de creación de fábricas de harinas en Argelia lo llevó, el 24 de junio de 1859, a un lugar cercano a Solferino, en el norte de Italia, en el mismo día que se enfrentaron el ejército austríaco contra el francés y el piamontés. Esta fue una de las batallas más violentas de la época y no había servicios sanitarios o eran muy deficientes.
A Henry Dunant le sorprendió esta falta de asistencia sanitaria y por eso decidió auxiliar a los soldados, sin distinguirlos por su nacionalidad, con la ayuda de la población de los alrededores.
Al volver a Ginebra tras la guerra dejó de lado sus negocios y escribió un libro, Recuerdos de Solferino, en el que además de contar su historia, propone que se creen sociedades de socorro voluntarias que presten o hagan que se preste asistencia a las personas heridas en las guerras, además del desarrollo de un congreso para formular algún principio internacional que sirviese de base para sociedades de socorro a las personas heridas en los distintos países europeos.
Dunant recibió el apoyo de cuatro suizos, Moyner, Dufour, Appia y Maunoir, y junto a ellos formó el “Comité de los Cinco”. Este comité hizo realidad esas ideas y dio origen al Comité Internacional de la Cruz Roja en 1863. Con el apoyo del Gobierno suizo el comité logró organizar una conferencia diplomática el 8 de agosto de 1864 en Ginebra donde se logró la firma de doce Estados del primer Convenio de Ginebra para proteger a los militares heridos en campaña.
En 1901 se le dio el Premio Nobel de la Paz a Henry Dunant por su labor humanitaria y de pacificación. El que empezó siendo un movimiento para paliar el sufrimiento en los campos de batalla acabó adquiriendo un compromiso de prevenir y paliar el sufrimiento en todo momento y lugar, por lo que el reconocimiento atribuído al suízo era cada vez mayor.
En el caso de Galicia, que es la cuestión que en este caso nos interesa, la sede de Cruz Roja de Santiago se fundó en 1897, la cual recibe también el nombre de Asamblea Comarcal de Cruz Roja en Santiago de Compostela. Está orientada a luchar por mejorar la vida de los colectivos más desfavorecidos llevando a cabo diversos programas de ayuda.
- VOLUNTARIADO ¿QUE TIPO DE PERSONAS PUEDEN SER VOLUNTARIOS Y QUÉ CARACTERÍSTICAS NECESITAN?
Se entiende por voluntariado el conjunto de actividades de interés general desarrolladas por personas físicas, siempre que las mismas no se realicen en virtud de una relación laboral, funcionarial y mercantil. Este se encuentra organizado según las normas desarrolladas por la Ley Estatal de Voluntariado (Ley 45/20155, de 14 de octubre, de Voluntariado) y las leyes de voluntariado autonómicas, que son el marco de referencia para el ejercicio de la actividad voluntaria en España y en cada Comunidad Autónoma, independientemente de la organización a la que se inscriba el voluntario o voluntaria.
2.1 Las personas voluntarias
La consideración de personas voluntarias, se le atribuye a aquellas personas físicas que deciden, libre y voluntariamente, dedicar todo o parte de su tiempo a la realización de actividades de interés general que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas y de la sociedad en general. También contribuyen a proteger y conservar el entorno, según los ámbitos de actuación del voluntariado.
Las personas mayores de 12 años y menores de 16, podrán llevar a cabo acciones de voluntariado si cuentan con la autorización de sus tutores o representantes legales en la que se valorará sus capacidades y sus posibles consentimientos. Aquellas que sean menores de edad y superen los 16 años, deberán contar también con el consentimiento de sus tutores para desempeñar alguna de las actividades voluntarias.
Las personas que hayan sido condenadas por delitos contra la libertad e indemnidad sexual, trata y explotación de menores, no podrán tener la condición de voluntarios en entidades de voluntariado cuyo ejercicio conlleve el contacto con menores. Tampoco podrán ser voluntarios, personas que tengan antecedentes penales no cancelados por delitos de violencia doméstica o de género, por atentar contra la vida, la integridad física o moral, la libertad e indemnidad sexual del otro cónyuge o de los hijos, por delitos de tráfico ilegal, por inmigración clandestina de personas o por delitos de terrorismo, siempre que los destinatarios del programa hayan sido o puedan ser víctimas de estos delitos.
A pesar de lo ya comentado, las entidades de voluntariado podrán desarrollar programas de voluntariado en los que se contemplen los objetivos de reinserción de personas con antecedentes penales no caducados a través de la acción voluntaria. De ser así, se reflejará en el propio programa de voluntariado, las características especiales del mismo.
Sin dejar de lado las características y excepciones mencionadas respecto al voluntario, Cruz Roja define a sus voluntarios y voluntarias, como aquellas personas físicas mayores de 16 años que de una forma solidaria y desinteresada colaboran de modo continuado o periódico, en las actividades que desarrolla la entidad.
En Santiago de Compostela, los perfiles de los voluntarios son variados y gracias a ello desarrollan actividades muy distintas y trabajan con colectivos con necesidades muy diversas. Implicación, compromiso, tiempo, ganas y cariño, son algunas de las cualidades que la Cruz Roja de Santiago pide en su página web para todo aquel que quiera hacerse voluntario.
2.2 El perfil de las personas voluntarias de Cruz Roja
Una persona voluntaria, para el correcto desarrollo de su labor, debe poseer a priori una serie de características, las cuales forman el perfil del voluntario:
– Participativo. El voluntario no participará sólo en la acción a la que se haya comprometido, sino que lo hará en la vida asociativa y en los órganos de gobierno de la Institución.
– Comprometido. Es imprescindible que se potencien la afinidad e identificación del voluntariado con los principios, ideales y filosofía de acción.
– Capacitado. Para el adecuado desarrollo de su acción, el voluntariado de Cruz Roja debe estar convenientemente formado.
– Motivado. Debe estar dispuesto a asumir nuevas tareas y responsabilidades que contribuyan al crecimiento y desarrollo asociado.
– Polivalente. La Institución facilita la participación del voluntariado en varios campos de acción mediante la dotación de los medios y recursos adecuados.
– Disponible. No se refiere solo al tiempo dedicado a la acción, sino también a la capacidad para contraer compromisos con la Institución: formación, participación, asunción de nuevas responsabilidades y tareas.
– Grupal. La propia naturaleza de Cruz Roja, exige el trabajo en equipo, para así mantener la coherencia entre el contenido de su mensaje y el método que utilizan para transmitirlo y hacerlo efectivo.
María Suárez Castro, responsable del curso de formación en Santiago de Compostela, recibe a lo largo del año perfiles muy diversos con ganas de colaborar con la entidad, a los cuales transmite los principios y cualidades que deben poner en práctica como voluntarios. Además de animar a todo aquel que se aproxima a la sede con ganas de colaborar, anima también a que los mismos, a través del “boca en boca”, transmitan a sus allegados las intenciones y las actividades que desempeña Cruz Roja.
Muchos de los voluntarios se encuentran trabajando o estudiando, como puede ser el caso de Lorena Cancela, estudiante de ADE que hablaba el pasado lunes, 5 de diciembre con Cruz Roja, sobre su labor como voluntaria y sus inicios en la entidad. Lorena no elogiaba solo la labor de la entidad, si no el gran compañerismo que se respiraba en ella: “Lo mejor es el compañerismo que hay en nuestra asamblea. El trato es muy bueno, como si nos conociesen de toda la vida, y me ayudan en todo lo que pueden”.
3 – ACTIVIDADES Y SECTORES A LOS QUE AYUDAN
La Cruz Roja trabaja en Galicia desde 1870 con el objetivo de subsanar las necesidades de las personas más vulnerables de la comunidad, así como de implicar a la ciudadanía en las diversas urgencias del ámbito local e internacional.
La organización desempeña su actividad en distintos ámbitos, entre los que destaca el ámbito de la acción social. Su trabajo persigue la inclusión de todas las personas, por lo que la tarea principal es atacar la exclusión social, sea cual sea el motivo que la origine. Los equipos de la Cruz Roja trabajan en diferentes proyectos específicos destinados a los grupos y colectivos más vulnerables de la sociedad: la infancia, las personas mayores, las mujeres en situación de dificultad, las personas inmigrantes, las personas con diversidad funcional, las personas drogodependientes, la población reclusa, etc..
INFANCIA
Dentro de los recursos destinados a la infancia se encuentra el programa público de acogimiento familiar, impulsado por la Xunta de Galicia y en desarrollo desde hace más de quince años. Los empleados de la Cruz Roja se encargan principalmente de la gestión, formación y el seguimiento de las familias de acogida.
Otros recursos se dirigen a la primera infancia (0-3 años), concretamente a posibilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como a la prevención y promoción de la calidad de vida infantil. La organización no olvida a los menores en situación de desamparo, menores y jóvenes maltratados, o con responsabilidad penal.
Uno de los programas relacionados con la infancia y unido al de personas mayores que veremos a continuación, es el de “Abuelos y Abuelas educadores”, un programa de ayuda para abuelos y abuelas en relación al cuidado de sus nietos, con los que ejercen un papel parental. María Molina, una de las participantes del proyecto afirma que se dio cuenta de que con los niños hay que tener paciencia y escucharlos, al igual que con las personas mayores. Este tipo de proyectos no beneficia solo a un ámbito, y en muchas ocasiones los resultados más eficaces son aquellos en los que se ayudan unos colectivos a otros.
PERSONAS MAYORES
Por otra parte, las personas mayores son uno de los colectivos preferentes en las actividades de la Cruz Roja en Santiago. Los esfuerzos de la organización están destinados principalmente a potenciar la autonomía personal de los ancianos, además de la rehabilitación, el ocio o el envejecimiento saludable. Los servicios fundamentales en este campo son: ayuda complementaria a domicilio, servicio telefónico y de localización, servicio de transporte adaptado, centros de día, y apoyo/asesoramiento a familiares y cuidadores.
Daniel Freire, voluntario de 26 años, pertenece al proyecto “Enrédate”, se encarga de realizar acompañamientos a personas mayores. El joven dedica 6 horas semanales al proyecto y tras más de dos años trabajando como voluntario afirma que con las personas mayores ha aprendido “la importancia de no darte nunca por vencido, de continuar hasta donde tú puedas, pero estar siempre activo”. Además de expresar todo lo positivo que sacan tanto él, como los mayores a los que ayuda, anima a cualquier persona, especialmente a los jóvenes, a aportar un poco de su vitalidad a los que más la necesitan.
MUJERES
Para la Cruz Roja en Santiago, así como en la mayoría de las sedes, uno de los colectivos con más demanda de ayuda es el colectivo de mujeres en situación de dificultad. Al igual que con las personas mayores, la organización ofrece teleasistencia móvil para mujeres víctimas de violencia de género, 24 horas al día los 365 días del año, así como asesoramiento jurídico.
Marta Rosell, una mujer gallega que sufrió violencia machista, logró encontrar trabajo gracias al Plan de Empleo de Cruz Roja, el cual le abrió sus primeras puertas al mundo laboral. Tal y como afirma Marta, “Tener mi propio trabajo me dio fuerza para salir adelante”, por lo que un colectivo al que ayudan puede ir unido con otro, como podremos ver más adelante en el caso de las personas desempleadas.
INMIGRANTES
Imposible pasar por alto la situación de las personas inmigrantes. La Cruz Roja desarrolla en este ámbito todo tipo de actividades dirigidas a promover la integración en nuestra sociedad de las personas inmigrantes: clases de idioma, formación ocupacional, ayuda en la búsqueda de vivienda, etc.. Además, la organización apoya el retorno voluntario y la reagrupación familiar. Su campo de acción se extiende también a la población nativa, haciéndola partícipe de campañas de sensibilización.
PERSONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL
La integración comunitaria y la promoción de la vida autónoma son los principales objetivos de los proyectos llevados a cabo por la organización en este ámbito. Los servicios son muy variados: desde accesibilidad y transporte, hasta la atención en playas, pasando por centros de día y programas socioeducativos de ocio y tiempo libre. En Galicia, concretamente en Castro Riberas de Lea (Lugo), cuentan con un centro muy avanzado para personas con parálisis y daño cerebral.
PERSONAS DROGODEPENDIENTES
Las actividades destinadas al colectivo de personas adictas a las drogas son también varias. Equipos especializados tratan a las personas con problemas de consumo y a sus familias mediante diferentes programas dirigidos a conseguir la abstinencia. Las actividades de socialización en centros de día son de gran ayuda para la recuperación de los drogodependientes, así como los programas de reducción de daños, que incluyen distribución de preservativos o intercambio de material de inyección, entre otras medidas.
PERSONAS DESEMPLEADAS
En busca de mejorar la calidad de vida de las personas más vulnerables, Cruz Roja defiende las mejoras en la búsqueda y desarrollo del empleo. Luchar contra las barreras sociales es para la organización algo primordial, por lo que sus profesionales acompañan a las personas en la búsqueda de empleo, ofreciéndole orientación y cualificación personal.
PERSONAS AFECTADAS POR LA POBREZA
Una gran parte de nuestra sociedad vive en el umbral de la pobreza tras la crisis socioeconómica. La precariedad hace que las demandas sean cada vez más frecuentes en familias y personas de todo tipo. Para combatir esta situación, la Cruz Roja lleva a cabo las siguientes alternativas: reparto de alimentos para evitar la malnutrición; distribución de kits de higiene y alimentación infantil; distribución de kits de apoyo a familias (entre los productos, material escolar); cobertura económica de necesidades básicas, suministros o alquiler; etc…
Aunque la actividad de la organización Cruz Roja se concentre principalmente en el ámbito local y nacional, sus misiones abarcan también la cooperación internacional. Con los principales objetivos de mejorar el respeto por la dignidad humana e incrementar la conciencia solidaria de la sociedad española, las asambleas de Cruz Roja Galicia colaboran mediante diferentes acciones: captación de recursos para financiar los proyectos, divulgar valores de desarrollo y solidaridad en la población gallega, etc…
Como parte de la educación en valores de la población, la organización lleva a cabo programas de formación profesional mediante cursos. Estos cursos están dirigidos a la población en general y a las empresas, contando los desempleados y los voluntarios con un 10% de descuento en la tarifa inicial. El certificado que se obtiene al finalizar con éxito el curso es reconocido en toda Europa. Los más demandados son: primeros auxilios básicos, socorrismo o uso del desfibrilador semiautomático, aunque también cuentan con cursos en gestión de conflictos, manipulador de alimentos, taller de cuentacuentos, o incluso risoterapia.
La educación en salud es vital para la organización, por lo que desarrolla también numerosos programas de prevención de enfermedades y accidentes, así como de promoción de hábitos saludables, entre los que destacan los proyectos contra las ETS o contra el sedentarismo. Además, como parte de los cuidados físicos y mentales que ofrecen a las personas, la Cruz Roja lleva a cabo diversas acciones de sensibilización y mejora del medio ambiente.
4 – ¿CÓMO SE FINANCIAN?
Cruz Roja funciona mediante aportaciones voluntarias de administraciones públicas, entidades privadas y miles de ciudadanos. Para hacernos una idea, el total de ingresos de la Cruz Roja en Galicia del año 2013 es de 19.257.870,76 euros, que se dividen en 5 fuentes de financiación: socios, sorteos, donaciones, servicios y subvenciones.
Como vemos, la principal fuente de ingresos de la Cruz Roja en Galicia son las subvenciones que provienen principalmente de la Unión Europea, del Gobierno español, de la Xunta de Galicia y de ayuntamientos y diputaciones. El gasto de ese mismo año corresponde a la suma de 18.004.037,08 euros, que fueron destinados a múltiples ámbitos en los que trabaja la Cruz Roja. El mayor gasto de produce en el ámbito de la intervención social seguido de la captación de fondos. Para leer la siguiente gráfica correctamente debemos tener el cuenta la amplitud del ámbito al que se dedica el dinero, pues aunque veamos que para el sector de la mujer se destinaron “solamente” cerca de 500.000 euros, para la formación y el empleo se destinaron en total unos 2 millones de euros dentro de los cuales también se incluye la formación y empleo de la mujer. Las sumas intentan ser proporcionales a la necesidad de cada sector dependiendo de los ingresos totales.
4.1. Socios
Ser socio de la Cruz Roja no solo implica una contribución material, una persona socia de la Cruz Roja sirve también de ejemplo a las demás para que se motiven a seguir sus pasos. Al ser socios, la Cruz Roja los considera parte del organismo, dándole la posibilidad a aquellos que son mayores de 18 años a acceder a sus órganos de gobierno o decidir con sus votos quién ocupará estos cargos.
Primero, para darse de alta nos encontramos con tres posibilidades: mediante la web de Cruz Roja, por correo electrónico o llamando o visitando cualquiera de sus asambleas. Galicia suma en total más de 50.000 socios repartidos por las cuatro provincias. Se puede escoger la periodicidad del pago de la cuota: mensual, trimestral, semestral o anual. Para las personas físicas la cuota mínima anual recomendada es de 36 euros aunque la cuota media actual está alrededor de los 63 euros. Para las personas jurídicas la cuota recomendada es de 150 euros. De todas formas, cada uno puede aportar la cantidad que quiera y pueda.
4.2. Empresas
En cuanto a las empresas, éstas deben elegir una cuota con carácter anual y asumir un compromiso a largo plazo. Pero además, las empresas pueden también involucrarse en el desarrollo de actividades de la Cruz Roja como proyectos sociales o desarrollo de acciones humanitarias. La colaboración puede estar dirigida a un proyecto concreto, seleccionado de mutuo acuerdo, en acciones en colaboraciones con los empleados, en la participación en campañas de sensibilización o información, en la captación de fondos para emergencias… O también en la participación en sorteos y productos solidarios además de participar en el Plan de Empleo para colectivos vulnerables incorporando a sus plantillas nuevos trabajadores de estas características.
4.3. Donativos
Los donativos alcanzaron en 2013 más de 100.000 euros en toda Galicia. Aunque no represente mucho sobre el total de ingresos, viendo que se destinaron casi esta suma al ámbito del VIH-SIDA, podríamos decir que sin estos donativos no se hubieran podido destinar a los afectados por esta enfermedad. Todo el mundo puede realizar un donativo sin ningún tipo de atadura a la Cruz Roja. Se pueden realizar por teléfono (llamada o SMS), vía internet o directamente por una entidad bancaria.
Además, podemos concretar a qué ámbito o programa queremos que ayude nuestro dinero o donarlo y que se encargue la entidad de repartirlo.
4.4. Otras formas de colaborar
Además de poder realizar un voluntariado en múltiples actividades, también se puede colaborar mediante iniciativas solidarias. Se puede colaborar mediante charlas, conciertos, galas ya organizadas o incluso organizar actividades benéficas. También se puede dejar parte de nuestra herencia cuando fallezcamos indicándolo previamente en nuestro testamento. La compra de rifas o papeletas de sorteos como el Sorteo del Oro son otra forma de colaborar con esta entidad.
4.5. Financiación de los programas llevados a cabo por Cruz Roja Santiago
La Asamblea Comarcal de Santiago de Compostela cuenta con 3246 socios y 1042 voluntarios a noviembre de 2016. Las numerosas actividades que son llevadas a cabo están financiadas por la Unión Europea, el Estado, la autonomía y por la propia Cruz Roja. A continuación, creamos una lista con los programas y proyectos clasificados según su principal fuente de financiación:
FINANCIACIÓN PROPIA:
Educación para el desarrollo y sensibilización
Fortalecimiento Internacional
Medidas específicas para el acceso al Empleo
Formación para la Población en general (formación socorros y salud; formación en salud)
Formación para la Intervención (formación social)
Formación para el desarrollo institucional (formación Cruz Roja Juventud)
Personas mayores (ayuda a domicilio)
Infancia en dificultad social
Personas con discapacidad (productos de apoyo)
Restablecimiento contacto familiar
Prevención consumo de drogas
Participación de la juventud
Sensibilización y prevención de la violencia de género
Educación en DDHH y Derechos de la Infancia
Servicios de información juvenil
Gestión medioambiental
Captación de fondos
Promoción de hábitos saludables
Participación institucional
Vida asociativa
Sistema de calidad en el proceso de gestión del voluntariado
FINANCIACIÓN UNIÓN EUROPEA:
Formación para el empleo con jóvenes de garantía juvenil
Apoyo Empleo + 45
Promoción igualdad oportunidades en mercado laboral (sensibilización)
Aprender trabajando para jóvenes de garantía juvenil
Puentes hacia el empleo: acompañamiento hacia el empleo de mujeres
Primeras oportunidades laborales con jóvenes
Retos social empresarial en materia de inserción laboral: alianzas
Itinerarios integrales intensificados para personas muy baja empleabilidad
Activación, orientación y acompañamiento sociolaboral para jóvenes
Ayuda a los más desfavorecidos
FINANCIACIÓN ESTATAL:
Atención urgente a las necesidades básicas
Acogida, Atención y Asesoramiento para mujeres en Situación de Precariedad
Inmigrantes (retorno)
Integración de Inmigrantes
Apoyo en Prevención de la Exclusión Escolar en Tiempos de Crisis
Promoción del envejecimiento saludable: Salud Constante
Red Social para personas mayores: enred@te
Inclusión Social para Niños y Niñas en Riesgo de Exclusión
Educación para la Salud
Sensibilización, captación y formación voluntariado atención socio-sanitaria
Captación generalista (voluntariado)
Sensibilización, captación y formación voluntariado necesidades educativas /inserción laboral
FINANCIACIÓN AUTONÓMICA:
Itinerarios integrales con personas de difícil inserción
Localización de Personas con Deterioro Cognitivo (personas mayores o con discapacidades)
Acogimiento Familiar
Soporte psicosocial a personas mayores que ejercen labores parentales
Atención Integral a personas sin hogar
Reagrupación Familiar para inmigrantes
Como podemos ver, muchos de los programas y proyectos llevados a cabo por la Cruz Roja en Santiago son llevados a cabo por su propio financiamiento. Las actividades están dirigidas principalmente a los ámbitos de cooperación internacional, desarrollo local, empleo, formación, intervención social, juventud, medioambiente, organización y gestión, salud, socorros y emergencias y al voluntariado y participación.
5 – RELACIÓN CON OTRAS CRUCES ROJAS
Metiéndonos en un ámbito más formal y teórico, al hablar de la relación de Cruz Roja en Galicia, incluso en España, con otras Cruces Rojas del mundo, debemos hacer hincapié en sus organizaciones.
En cuanto a su organización, Cruz Roja Galicia forma parte de la Sociedad Nacional Cruz Roja Española. En cuanto a la organización gallega, el máximo órgano de gobierno es el Comité Autonómico, formado por representantes de sus socios y voluntarios, que son escogidos cada cuatro años mediante un proceso electoral.
La organización autonómica se divide en Comités Provinciales, existentes en las 4 provincias y con el mismo funcionamiento que el regional. El Comité Provincial dirige y controla, a su vez, las asambleas locales o comarcales, que trabajan en más de cuarenta localidades de Galicia, coordinadas en cada caso por sus respectivas oficinas provinciales. Estas asambleas deben compartir los recursos que tienen entre ellas siempre que les sea posible con el fin de reducir el consumo y la compra de materiales por duplicado.
La Cruz Roja dispone de otros lugares donde realizan sus actividades: centros de día (tercera edad, discapacitados…), albergues, centros de formación, bases de salvamento marítimo (la primera de Galicia), clínicas de desintoxicación, etc. que también se compartirán entre las distintas asambleas de la comunidad autónoma.
Cuando una asamblea necesita mayor personal para cierta actividad o acontecimiento, como por ejemplo una festividad local, hacen un llamamiento a las demás asambleas para reforzar la plantilla con voluntarios de otras ciudades para así estar mejor preparados. Así mismo, cuando ocurre un desastre natural o estalla una guerra, las distintas sociedades nacionales de Cruz Roja envían ayuda humanitaria a los países afectados a través de la Cruz Roja del país. En caso de que no estuviese operativa a causa del conflicto o del desastre natural se enviaría la ayuda a la asociación que el país emisor considere más oportuno.
A la hora de colaborar, existen distintas formas de hacerlo: a nivel de empresa y a nivel particular.
A nivel empresarial, podemos distinguir:
- Empresas colaboradoras: aquellas que trabajan con la ONG de forma continuada. Son empresas colaboradoras LaCaixa, Bankia, Caprabo-Eroski, Alcampo e Inditex, entre otras.
- Empresas donantes: aquellas que quieren ofrecer su aportación a un proyecto concreto como el hambre en el Sahel, la alfabetización de niños…programas que está llevando a cabo en este momento la Cruz Roja.
A nivel individual podemos aportar también nuestro grano de arena. Una de las formas más eficaces es ser voluntario de la organización, aunque también podemos hacer aportaciones puntuales, bien económicas o materiales, bien ayudando en los centros en los que realizan sus labores humanitarias.
6 – VISIÓN INTERNA DE LA PARTICIPACIÓN EN UN TALLER
El funcionamiento de los talleres de Cruz Roja es diferente según con qué colectivo se trabaje. El taller que hemos escogido para explicar es el de utilización de móviles enfocado hacia personas mayores.
El taller se desarrolla de la siguiente forma: Las personas que son participantes en el taller se presentan con su teléfono particular. El modelo y tipo de teléfono suele ser el más básico, aunque hay mayores que se atreven con modelos más modernos.
Los voluntarios dividen a las personas, y las conocen más a fondo para saber cuales son sus carencias y de qué conocimientos parten, suelen focalizar bastante en cada persona, ya que no todos necesitan lo mismo.
Los conocimientos además suelen ser en general bajos, aunque hay quien se maneja con el whatsapp, a pesar de no entender del todo su funcionamiento. Los voluntarios aparte de enseñar, se preocupan en cada momento de que ningún mayor se pierda ni se quede atrás.
El aprendizaje del número propio, así como de guardar números son de las cosas más básicas y demandadas por parte de las personas asistentes.
En general este tipo de talleres suelen funcionar bien porque los mayores conectan muy bien con el público más joven, a pesar de la diferencia de edad y más que se nota en este tipo de campos.
7 – CONCLUSIONES
El voluntario es aquella persona que por elección propia realiza una acción solidaria, sin recibir nada a cambio. Dedica parte de su tiempo a ayudar a los demás. Un voluntario se pone en contacto con un grupo organizado para realizar su trabajo con la sociedad. Hay diferentes tipos de voluntariado, por ejemplo ayudar a las mujeres maltratadas, a los drogodependientes, a los alcohólicos, a los enfermos mentales, a los inmigrantes, a niños que no tienen recursos económicos, personas mayores… Un sinfín de actividades sociales para colaborar con los que más lo necesitan.
El voluntariado contribuye al desarrollo de las sociedades y promueve diferentes valores como el respeto, la justicia, la cooperación, la entrega… El voluntario debe ser éticamente correcto pues de no ser así sería un fraude para la sociedad. Debe establecer una mirada crítica sobre la política social y el sistema económico, para denunciar lo que no sea justo.
La persona voluntaria desempeña una acción solidaria y altruista, pues ayuda a alguien que lo necesita sin buscar una compensación económica. El voluntario es esencial en una ONG, pues sin voluntariado la ayuda no llegaría a estos grupos sociales que la necesitan. En Galicia son más de 50.000 personas las que trabajan para Cruz Roja.
Hemos querido centrar nuestro trabajo en la labor de la Cruz Roja en Santiago de Compostela desde el año 1897, porque algunas de las componentes de “Mergulladoras” realizan una labor activa con esta organización y hemos pensado que pocos conocen la gran ayuda que presta Cruz Roja en Santiago con diferentes grupos sociales. Además, consideramos que hemos podido contactar con diferentes fuentes fiables.
Como ya hemos visto a lo largo del trabajo el voluntariado en Santiago puede ser participativo, comprometido, capacitado, motivado, polivalente, disponible o grupal. Y cada grupo trabaja con distintos sectores sociales como son la infancia, las mujeres, los inmigrantes, las personas mayores, las drogodependientes, las que tienen diversidad funcional, las desempleadas y las afectadas por la pobreza.
Además por lo que hemos investigado, la Cruz Roja de Santiago de Compostela, obtiene todos sus recursos de las subvenciones y ayudas de las administraciones públicas, tanto del Estado, como de la Xunta de Galicia e incluso de las Diputaciones y Ayuntamientos. También contribuyen a financiar esta organización los socios, los sorteos, las donaciones, los servicios y las subvenciones.
Así con nuestro trabajo esperamos que el número de voluntarios siga creciendo para colaborar con los más desfavorecidos y ayudarlos a vivir dignamente.
8 – BIBLIOGRAFÍA (realizada a partir de los apuntes y APA)
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